לפני כמה ימים, כאשר שוחחתי עם דבורה שעובדת עמי, היא שיתפה אותי בשיחה שהיתה לה עם אחד הלקוחות לפני מספר ימים, שהתעניין בתוכנית החדשה “עושים שינוי!”. במהלך השיחה איתו, נגע בה במיוחד רגע כשהוא אמר לה את המשפט: “אני אדם כבוי”. צריך הרבה אומץ להודות ולומר משפט כזה, ובמיוחד לאדם זר, שעדיין אינך מכיר יותר מדי.…
הפעם יש לנו פרק מיוחד שבו אני בחרתי להקריא לכם פרק נבחר מתוך ספרי השני רב-המכר “להתעורר”.
פרק 4 בספר נקרא “מי הם המנהיגים החדשים” ועוסק באותם אנשים, שהעולם צמא אליהם שיצרו כאן שינוי. האם גם אתם חלק מאותה קבוצה יחודית?
כאשר אנו מדברים על מנהיגים, לרוב עולה לנו תמונה של פוליטיקאים או אנשי עסקים בכירים, אבל אני מאמין, שכל אחד מאיתנו הוא מנהיג. קודם כל את עצמו, לאחר מכן במעגלים הקרובים אליו, במשפחה ובהמשך במעגלים רחבים יותר. אבל המנהיגות מתחילה קודם כל פנימה, אצלנו ובתוכנו.
האזינו לפרק בו אחשוף בפניכם:
• מה מאפיין את אותם האנשים שטמון בהם אותו זרע המנהיגות שינבט ויגרום להם לצאת ולשנות את עצמם, את עולמם ובתוך כך גם להשפיע על עולמם של הסובבים אותם.
• מה הם צריכים לעשות כדי לממש את אותו הזרע שקיים בתוכם.
• במה תלויה יכולת ההובלה והמנהיגות שלכם
לפני מספר ימים קיבלתי את ההודעה הזו דרך האתר (השם והפרטים שונו למניעת זיהוי). “שלום, שמי דויד, שאלה שעלתה לי בזמן קריאת הספר ״להתעורר״. אני עובד כשכיר בחברת הייטק ובחודשים האחרונים מלווה אותי השאיפה, לעזוב את העבודה ולהקים סטארט אפ משלי. לאחר שקיבלתי החלטה וקבעתי לעצמי דדליין שבחודש הקרוב נובמבר אעזוב את מקום העבודה, אחתום…
לפני קצת יותר מ-11 שנים, כשהודעתי לסביבה שלי למשפחה ולחברים שאני עומד להשאיר את הקריירה שבניתי באינטל במשך 9 שנים מאחורי, ולצאת לדרך חדשה כעצמאי ובעל עסק, מרביתה התנגדה לשינוי. הם אמרו לי שאני עושה מעשה מאד מסוכן, ולא אחראי. הגדיל לעשות אחד החברים שלי שלקח אותי הצידה באחד המפגשים וביקש לשוחח איתי: החבר:…
הי, זה שהעולם שלנו משתנה, זה לא דבר חדש. אבל, אני לא משוכנע שאנו לגמרי מבינים עד כמה הוא משתנה. בשמונה השנים האחרונות, מאז שנוסדה, אובר כבר הספיקה לשנות את העולם פעם אחת כאשר שינתה כליל את תעשיית המוניות, והפכה לא מעט נהגי מוניות מסורתיים למובטלים, ומצד שני סיפקה לעשרות אלפי אנשים אחרים מקור הכנסה…
שלום חברים, לפני כשבועיים, התקיימה ההשקה של הספר החדש שלי “להתעורר”. הכל היה מוכן… הספרים החדשים, הכיבוד, הצוות היה במקום… ואז החלו האורחים להופיע. אחת האורחות נגשה אלי מזועזעת, והראתה לי תמונה שצילמה כמה דקות קודם לכן, בכניסה לבניין. היא סיפרה לי שבכניסה לבניין ישב קבצן שביקש ממנה כסף לארוחה הבאה שלו… הנה…
הדרכה מיוחדת לשכירים: “לצאת לדרך חדשה” לרגל ההשקה של ספרו החדש של ערן שטרן “להתעורר”, ערן קיים הדרכה מיוחדת לשכירים, עם אורחים מיוחדים ומעוררי השראה: אינסה קליינמן- פרץ מפתחת שיטת “לחישות לילה להעצמת ילדים” והתכנית הייחודית להורים מעצימים: הסודות לגידול ילדים שמחים ובטוחים. באמצעות השיטה סייעה אינסה בשלוש השנים האחרונות לאלפי ילדים להתגבר על הקשיים רגשיים והתנהגותיים…
חשיפה עסקית: הדברים שאף פעם לא סיפרתי לרגל ההשקה של הספר החדש שלי “להתעורר”, אני מזמין אתכם להשתתףבשידור וידאו חי, בו אני אחשוף בפעם הראשונה, כמה מהלמידות המשמעותיות ביותר שלי, מהפעילות העסקית שלי ב-10 השנים האחרונות. בשידור זה, אשתף אתכם ואחשוף בפניכם: מה היה הכשלון העסקי הראשון שלי, ובעיקר מהם השיעורים הכי חשובים שלמדתי ממנו בעסקים מהו…
שלום חברים! לפני קצת יותר משנתיים, הזדמן לי לצפות באחד הפרקים בתוכנית התחקירים של מיקי חיימוביץ.זו היתה התוכנית על מובטלי ההייטק בני ה-40. התוכנית שמה זרקור על מה שהוגדר בה כ”תסריט האימה של בני ה-40+ בישראל”. מדובר באנשים מוכשרים, משכילים, כשרוניים, ובעלי ערך רב. שמצאנו את עצמם מחוץ למעגל התעסוקה וכמעט ללא יכולת לחזור…
פיטורים… מילה קצת מפחידה, ובעיקר בעת האחרונה. נראה שקשה למצוא היום עיתון שאין בו ידיעה כלשהי על חברה כזו או אחרת שמפטרת אנשים. ואלפי אנשים שקוראים את הידיעות הללו, מתכווצים בפנים בכל פעם מחדש. הסתכלות חיצונית על התופעה הזו, מעלה אבחנה מעניינת, שאני קורא לה: פרדוקס הפיטורים. ישנם הרבה מאד אנשים שאינם מרוצים במקום העבודה…
