חודש: מרץ 2021

כמה זה עולה לנו?

"הרבה פעמים כשאנו רוצים לעשות שינוי כלשהו בחיים שלנו, אנו בוחנים את ה""מחיר"" שנצטרך לשלם כדי לאפשר את השינוי הזה…
למשל, אם אני רוצה לעזוב מקום עבודה ולעשות משהו אחר, יש אולי מחיר כלכלי שאצטרך לשלם…

אם ארצה לעשות שינוי בבריאות או בתזונה שלי יש מן הסתם מאכלים שאצטרך לוותר עליהם…
לא פעם, המחיר הזה נראה לנו גדול או גבוה מדי, ואז אנו נמנעים מלעשות את השינוי…
אבל, מה לגבי המחיר האחר? המחיר שלרוב, אנו בכלל לא מסתכלים עליו, ולא מבינים שאנחנו משלמים אותו..
זה מחיר שאנחנו משלמים אותו בכל רגע שאנו לא עושים את השינוי שאנחנו רוצים."

בשיעור הזה אנו עומדים להבין את המחיר שאנו משלמים כאשר אנו נשארים במקום.

האם שינוי יכול לקרות ברגע?

"רוב האנשים חושבים שלעשות שינוי מהותי בחיים נדרש הרבה זמן..
או ששינוי דורש מאמץ גדול, או כוח מיוחד שאולי אין לי…
בסרטון הזה, אני רוצה לבחון אתכם, האם שינוי יכול לקרות ברגע?"

פרק 19 – האימון שלא קרה – רונן דוידוב

רונן דוידוב הוא מאמן, מרצה בתחומי המוטיבציה ושינוי הרגלים לאורח חיים בריא וגם להגשמה עצמית בקריירה ופיתוח עסקי.
מגיל 10 החל להתאמן ולהתמקצע בעולם אומניות הלחימה עד שבגיל 26 קיבל את החגורה השחורה של המורה שלו. בהמשך התפתח לעולמות האימון הגופני שם הוא מלווה אנשים ומכשיר מאמנים.
בשיחה שלנו רונן משתף את תפיסת עולמו והדרך שלו להפוך למאמן מוביל בתחומו, דרך ההתמדה, וההתמודדות עם הקשיים והאתגרים שבדרך.
בין השאר שוחחנו על:
– מה נדרש כדי לפתח התמדה
– איך בונים בטחון עצמי
– איזה הרגלים עוזרים לנו להצליח
– כיצד הסביבה שלנו צריכה להשתנות על מנת לתמוך בשינוי שאנו עוברים

החלומות שאתם לא מעיזים לחלום

"האם יש לכם חלומות שאתם כבר לא מעיזים לחלום?
כאלו שנראים לכם לא ריאליים, לא הגיוניים ובלתי מעשיים?
אולי חלומות שוויתרתם עליהם?
בשיעור הזה, אנחנו הולכים לדבר על החלומות שאתם לא מעיזים לחלום!"

פרק 18 – חיים רק פעם אחת – OLO – Only live Once – אפרת ואריק רוזנטל

אפרת ואריק רוזנטל היו זוג "נורמלי" ורגיל, 3 בנים (אופק, ליעד ואור), קריירות מצליחות, בית יפה ונוח בגבעתיים. מעמד ביניים קלאסי. וכך "פתאום" באמצע החיים, הם מקבלים החלטה למכור את כל הרכוש, להיפרד מהבית, להוציא את הילדים מהמסגרות ולצאת למסע משפחתי בעולם שכולו חוויות, ריגושים אהבה וזיכרונות.
לאחר שנה וחצי של מסע בעולם, תוך כדי מגיפת הקורונה שתפסה אותם באמצע, קיימנו שיחה ארוכה ומרתקת שבה שוחחנו גם על:
– כיצד התקבלה ההחלטה לצאת למסע מיוחד כזה בעולם
– כיצד התמודדו עם הפחדים, החששות והחסמים
– התובנות מהמסע והמסע הפנימי שעברו ביחד ולחוד
– כיצד יכולים להיות חיים אלטרנטיביים לחיי השגרה המוכרים לנו
– ואיך איך דף הפייסבוק שפתחו באמצע הקורונה נתן השראה וסחף אחריו עשרות אלפי אנשים

פרק 17 -לא לפחד לא לדעת – עדי עזוז-אורפז

עדי עזוז-אורפז, בעלת מיזם בוטיק לחטיפי תמרים משובחים, 100% טבעיים שהוקם תוך כדי ימי הסגר הראשון של הקורונה.
לאחר שעזבה את עבודתה החליטה לצאת אל "הכלום" ולמסע של חיפוש, חקירה ודיוק. בתוך המסע שלה, החלה להתנסות ולצבור חוויות שונות שהובילו אותה לכאורה "במקרה" להקמת מיזם חטיפי התמרים.
בפרק תוכלו לשמוע על המסע המיוחד של עדי וגם על:
– כיצד הצליחה להקים מאפס עסק חדש בתקופת הסגר הראשון של הקורונה
– החשיבות של לפעול ממקום של רצון ולא ממקום של צורך או יכולת
– איך ניתן להסיר את הפחדים מהחיים שלנו
– מדוע חשוב כל כך להיות בתנועה וכיצד זה עזר לה לגלות את הדבר הגדול הבא שלה
– מהן "מחשבות של מלך" וכיצד הן משפיעות על היכולות שלנו

עכשיו זה הזמן שלי! (האם גם שלך?)

לימודים. תיכון. צבא. אוניברסיטה. עבודה. חתונה. ילדים. בית. משכנתא. חוגים. קידום בעבודה. אסיפות הורים. שגרה….

מכירים את המסלול הזה?

לא מכיר הרבה אנשים שלא הלכו/הולכים בו עדיין.

ובתוך כל השגרה הזו, לעצור רגע ולשאול את עצמך: מתי תורי? מתי יגיע הזמן שלי?

מתי אעשה את מה שאני באמת רוצה לעשות?

מתי אשקיע את הזמן בעצמי?

מתי אשקיע את הכסף בעצמי?

מתי אשקיע את האנרגיה, הכוונה והמאמץ בעצמי?

אנשים רבים חיים את חייהם במעגל השגרה. ללא דלת יציאה. ללא פניה בכביש שמובילה לדרך חדשה. שמובילה לגילוי של מי הם באמת.

כך גם אני הייתי שנים רבות.

עד שהתחלתי לשאול את עצמי שאלות.

עד שהתחלתי להטיל ספק במה שאני מכיר ויודע.

עד שהתחלתי לפתוח את עצמי לאפשרות שיש אולי דרכים נוספות שאני לא מכיר

עד שהתחלתי להיפתח לרעיונות חדשים

ובעיקר – עד שהתחלתי לעשות פעולות חדשות.

פעולות ששונות מכל מה שידעתי לעשות לפני כן

פעולות שונות ממה שהכרתי

פעולות שונות מאיך שהתרגלתי לעשות את הדברים.

פעולות, שבסופו של דבר, הובילו אותי למקומות חדשים.

מקומות חדשים בעשייה שלי

מקומות חדשים ביחסים שלי

מקומות חדשים בכסף שלי

מקומות חדשים בהתפתחות שלי

מקומות חדשים באהבה שלי

מקומות חדשים במי שאני – בעצמי.

יש רגע בחיים, שבו, אחרי שחיינו כל חיינו עבור מישהו אחר, ובשביל אחרים, וכי "צריך" או "מקובל", יש רגע אחד שבו הגיע הזמן שלי.

הזמן שלי לצמוח, להתפתח ולגדול כאדם

הזמן שלי להכיר את עצמי באמת

הזמן שלי לצאת לדרכים חדשות, בלתי מוכרות ומרגשות

עכשיו זה הזמן שלי!

ואם אתם גם מרגישים שעכשיו זה הזמן שלכם, הצעד הבא שלכם מתחיל מכאן

פרק 16 – להיות הבעלים של הזמן שלנו – עמית והגר דרור

עמית והגר דרור, עבדו בשרות הבטחון, ביום יום שלהם היו עסוקים בלכידת מחבלים, עד שערב אחד, שיחה זוגית שהתארכה לתוך השעות הקטנות של הלילה הובילה אותם ליצור לעצמם תוכנית ל-6 השנים הבאות שבמהלכן ייצרו לעצמם מספיק הכנסות פאסיביות כדי שיוכלו לעזוב את העבודות שלהם ולהיות הבעלים של הזמן שלהם.
כיום, הם מסייעים לאנשים בתהליכי התעוררות דומים ליצירה של הכנסות פאסיביות והשקעות.
בשיחה שלנו שוחחנו על:
– כיצד הם שינו את "הכללים" המקובלים של החיים שעל פיהם חונכנו וגדלנו
– כיצד הפכו את הזוגיות שלהם לכח שמעצים אחד את השני בתהליכי השינוי שעברו
– מהן התפיסות שהשתנו אצלם שאפשרו את השינוי שעברו
– ההתמודדות עם הכישלונות שבדרך והצמיחה מהם

באיזה סרט אתם בוחרים לחיות?

ושוב פוסט אורח של יעל לב-אור (מאמנת היישום בתוכנית "עושים שינוי")

יעקב ודויד התחילו את ההכרות שלהם כשותפי מחויבות בתוכנית "עושים שינוי". שותפי מחויבות הם זוג אנשים שמתחייבים להיות בתקשורת שוטפת אחד עם השני במהלך התוכנית ולוודא שכל אחד עושה את מה שהתחייב לעשות ולקדם באותו השבוע.

בשבוע השני של התוכנית קבלתי בשעה 20:00 בערב הודעת ווטסאפ מיעקב: "אני מעדיף שותף מחוייבות אחר, הקצב שלנו שונה, אני צריך מישהו שיטוס איתי". ואני מסמסת לערן "אני ממליצה לומר ליעקב לבחור עוד שותף. האם זה נראה לך נכון?".

וערן ענה לי: "הם ילדים גדולים, אני לא בטוח שאנחנו צריכים להתערב. שיסתדרו ביניהם".

האמת הם באמת גדולים בעיני. שני גברים מיוחדים, כל שיחת אימון איתם היא קפיצה קוונטית. שני גברים שעובדים עם חברות ענקיות.

דויד מהנדס תעשיה וניהול, עבד בכמה חברות גדולות, נכנס, בחן, ניתח, הזניק את החברה, וכשזו הגיעה לשיא חדש הוא עזב לבאה בתור. דויד הבין שהוא בלופ: מזניק חברה, עובר לחברה הבאה, גדולה יותר, זוהרת יותר, עם משכורת מפוצצת יותר. אבל אחרי 3 שנים, שנתיים, שנה… ( מחברה לחברה הזמן מתקצר) מגיעה הנקודה שהוא לא יכול לברוח ונוצר בו אי-שקט פנימי, סוג של ריק שכזה, משהו בפנים לא יושב טוב, לא ממומש. ואת הלופ הזה הוא רצה לעצור.

יעקב הוא איש שיווק ומכירות בלב ובנפש, אפשר לראות את הברק בעיניים שלו, כמו של הילד שקיבל צעצוע חדש, כשהוא מדבר על העבודה שלו. הוא סיפר שכשראו בסדרה הישרדות את המוצר שהוא הכניס לפריים, באותו שבוע היתה עליה במכירות של 30,000 מוצרים. הוא הבין שהוא לא רוצה לעבוד בשביל אחרים, אז הוא עזב ופתח עסק עצמאי לפני כשנתיים.

ועם זאת, לא בגלל זה הם גדולים בעיני, הגדולה שלהם היא "באהבת אדם" שלהם, הם עדיין מתרגשים מכל אדם שעזרו לו, שנגעו בו. זו השליחות האמיתית שלהם בעיני.

אז הרמתי טלפון ליעקב ואמרתי לו: "אתה יכול לבחור שותף מחוייבות אחר, מי שתרצה, אבל נראה לי שיקדם אותך יותר שפשוט תעשה איתו תאום ציפיות".

וכך היה. מהשיחה הראשונה שלהם, הם הבינו שביחד הם כוח, הם מקדמים אחד את השני: את השמחה, את המוטיבציה, מעוררים את ההתלהבות שחיפשו. ומאז אותו רגע הפכו לצמד חמד.

בשיחת חקירה שעשינו על הגדרת המטרה הגדולה עלה שיעקב הוא אדם של אנשים "ולא טוב היות האדם לבדו" ויעקב צריך שותף. מישהו חריף מחשבה כמוהו שיאתגר אותו. רק המחשבה על זה ריגשה אותו.

דויד הבין שהוא יכול לתת יותר ערך לאנשים, לגעת יותר לעומק ובחברות הגדולות הוא יותר עם המספרים ופחות עם האנשים.

אבל, כמו שכבר כתבתי בעבר, אנחנו לא ישר קופצים לפעולה. המפגשים הראשונים בתוכנית עוסקים בחיבור לעוצמות הפנימיות של האדם. כדי שהחיבור למטרה הגדולה תהיה "מראש ההר" ולא מהתחתית שלו.

במפגש הרביעי אחרי משחק סימולציה שמלמדת את המשתתפים הרבה על דפוסי ההתנהלות שלהם בפרויקטים מאתגרים, דויד ויעקב הבינו, כל אחד לחוד, שעדיפה התקדמות על מושלמות והם צריכים לנוע. להתחיל את הצעד הראשון, גם אם הם לא יודעים מה הצעד השני עדיין, הוא כבר יתגלה בסופו של הראשון. בסוף המפגש קראתי לשניהם: "יש לי את הצעד הראשון בשבילכם. בואו ונעשה סימולציה. אני אהיה בתפקיד של משקיע שמחפש עסק רווחי להשקיע בו. אתם תהיו בתפקיד של בעלי העסק שצריכים להוכיח לי שאתם ראויים שאשקיע בכם".

נתתי להם משחק מחשבתי: עליהם לכתוב ולהמציא עסק משותף לשניהם ולכתוב לי: מה הם מוכרים? למי? איך? מה התשוקה שלהם? לכתוב מה יהיו כל המחלקות הקיימות בעסק ומה כל מחלקה עושה. מה כל אחד מעדיף/רוצה/מוכן לקחת על עצמו בעסק? ולדרג לפי מידת העניין וההתלהבות: מהכי מועדף עלי ועד "לא בא לי טוב". והכי חשוב מה הערך הכי גדול שכל אחד מהם מביא לחברה המשותפת.

שבועיים מאוחר יותר, נפגשנו במפגש הקהילה של "עושים שינוי". אחרי חצי שעה הם יצאו, לא יכלו להתאפק, רצו להמשיך לדבר על הפוטנציאל והאפשרויות שקיימות. הם נראו בתוך בועה משלהם, כאילו אין עוד עולם סביבם.

ניגשתי אליהם, נמשכת להתלהבות שלהם, משקפת להם שנראה שהעסק שלהם רוקם עור וגידים. יעקב ענה לי: "ברור, אני בהוליווד, כותב תסריטי אלף לילה ולילה, הכל אפשרי" עניתי לו: "אז למה שזה לא יהיה תסריט דוקומנטרי". הוא שתק, הסתכל לי בעיניים " וואלה, את רצינית".

בני אדם לוקחים את החיים יותר מידי ברצינות, יש שלב שאנחנו מפסיקים לשחק עם החיים. יעקב ודויד, שיחקו. הם שיחקו איתי ושיחקו עם החלום שלהם. במפגש הבא הם כבר הציגו את העסק החדש שלהם, המשותף, בעולם האמיתי ואת הצעד הראשון שבחרו לעשות: למצוא את הלקוח הראשון.

שבועיים אחרי, בשיחת האימון החודשית יעקב אומר לי שדויד נע לאט מידי, הוא רוצה לרוץ, הוא כבר מחויב אבל דויד מתלבט, זוחל. הזכרתי ליעקב שהוא היה צריך שותף שיאתגר אותו, והוא רוצה לרוץ מהר, כי קצת קשה לו אי-וודאות ואולי זאת הזדמנות במקום לנסות לשנות את דויד, לנסות להתאים את עצמו אליו. וסיימתי את השיחה במשפט- "אתה יכול לבחור שותף מחויבות אחר, מי שתרצה, אבל נראה לי שיקדם אותך יותר שפשוט תעשה איתו תאום ציפיות".

מאז, יעקב ודויד כבר עם שני לקוחות גדולים, מרוצים מהעסק המשותף שהם בונים ביחד, הגיעו כבר ל-90% מיעד הרווחים ששמו לעצמם. הם יכלו כבר להגיע ליעד, יש לקוח פוטנציאלי נוסף, אבל הם מעדיפים להתמקד בשניים הקיימים, להעמיק איתם את מערכת היחסים.

ואתם, האם אתם מוכנים לשחק עם החיים? להפוך את סרטי הפנטזיה שיש לכם בראש לסרט התיעודי של חייכם?!

האם אתם מוכנים להתחיל לנוע להגשמת החלום שלכם, גם אם אין לכם עדין את כל התמונה המלאה?

האם אתם מוכנים לחיות מתוך החשיבה שעדיפה ההתקדמות… כי מי שמחכה למושלמות, נו טוב, הוא מאלה שעבורו סרט דוקומנטרי על חיים של מישהו אחר, הוא בגדר סרט פנטזיה עבורו.

מחוייב להגשמה האישית והכלכלית שלכם!
ערן

נ.ב – בקרוב תפתח קבוצה חדשה בתוכנית "עושים שינוי". אם החלטתם שאתם בשלים ורוצים לעשות שינוי מהותי בחייכם, תאמו איתנו "שיחת בהירות" ללא עלות וללא התחייבות שבה נעזור לכם ליצור בהירות לגבי איפה אתם נמצאים ולאן אתם רוצים להגיע, ובעיקר: מה נדרש מכם ויכול לעזור לכם להגיע לשם.

פרק 41 – המילה החשובה ביותר בחיים האנושיים: אמון

צבי סטפק, מייסד ויו"ר בית ההשקעות "מיטב דש" הוא מאנשי העסקים וההשקעות הבולטים בישראל.
ביחד עם דר' יעל אלמוג זכאי ואנשי עסקים מובילים נוספים, הקימו ב-2015 את ארגון הקפיטליזם הקשוב בישראל שנועד לקדם בישראל גישה הוליסטית לניהול עסקים השואפת לתת מענה אופטימלי לאתגרים עסקיים וחברתיים של העולם החדש.
בין השאר שוחחנו על:
• הטרנספורמציה שעבר מהיותו מורה להיסטוריה ולהפיכתו לאיש עסקים והשקעות מהמובילים בישראל
• מדוע אמון הוא הכח החזק ביותר בעולם העסקי
• כיצד המנהיגות העסקית צריכה להשתנות בעקבות מגיפת הקורונה
• מה הוביל אותו להקמת ארגון הקפיטליזם הקשוב בישראל
• וגם: כיצד הכתיבה עוזרת לו לחדד את המחשבה שלו