יואב דגני הוא יזם סדרתי, מאמן מנהלים ויזמים, ומייסד המיזם "Fifty-Fifty-Five", שמטרתו להקים חמישים עסקים עם חמישים שותפים בחמש שנים. הוא מפתח גישה בשם "יזמות סינרגית" שמחברת בין עולם ההתפתחות האישית לעולם העסקי, מתוך מסע חיים שעבר דרך כאב, חקירה פנימית ושינוי עמוק.

בשיחתנו, דיברנו על:

• כיצד הגוף שלו הכריח אותו לעצור ולחשב מסלול מחדש
• ההחלטה לעזוב את הסטארטאפ שלו
• כיצד מתמסרים ללא נודע ולחוסר הוודאות ומה הוא גילה בתוך התהליך הזה
• כיצד נולד המיזם להקים 50 עסקים עם 50 שותפים בתוך 5 שנים
• מה עזר לו להתמודד עם תסמונת המתחזה
• מה ההבדל בין הצלחה חיצונית לאושר פנימי
• איך בונים עסק שמותאם לטבע האמיתי שלנו

פרק מעורר השראה על השחרור מכלובי הזהות שיצרנו לעצמנו. תהנו!

שרה ארבל היא אחת מחלוצי ויזמי תחום האימון בעולם, מעניקה שרותי אסטרטגיה ומנטורינג לבעלי, מנהלי ומנכ"לי חברות גלובאליות.

בגיל 77 היא עדיין בשיא המרץ והעשייה ולא חושבת על פנסיה. 

בשיחתנו תוכלו לשמוע בין השאר:

• מדוע פנתה לרפול בגיל 36, כשהיא כבר אמא ל-3 ילדים והתעקשה להתגייס לצבא
• מה הביא אותה לעולם האימון
• על ההתמודדות עם פטירתו מסרטן של בעלה ובהמשך עם האבדן של בנה ששם קץ לחייו
• למה לא כדאי לנו לחכות לפנסיה
• על השינוי שעבר עולם האימון בשנים האחרונות ולאן היא צופה שהוא יתפתח
• האם הבינה המלאכותית (AI) תוכל להחליף את המאמנים?
• מדוע התנאי המשמעותי להצלחה שלנו הוא האישיות שלנו, אם נפתח אותה
• וגם, כיצד היא מאחלת לעצמה למות

גיל פרץ הוא מרצה בינלאומי, מחבר רבי מכר בינלאומיים ומוביל בעולם מתודולוגיה למכירות אותנטיות ואמפטיות. 

ההיכרות שלי עם גיל מתפרשת על פני שנים רבות, במהלכן קיימנו מספר פעמים ביחד ראיונות הדדיים. ב-12 השנים האחרונות הוא מתגורר בארה"ב עם משפחתו, והצלחתי לתפוס אותו במהלך ביקור בארץ לשיחה אישית, והפעם פחות על עולמות המומחיות שלו (ויש רבים כאלו), אלא על גיל האדם, שמאחורי הפרסונה המוכרת.

בין השאר תוכלו לשמוע:

• מדוע עלה להרצאה על הבמה בתחתונים
• כיצד הולדת ביתו הראשונה וההורות שינתה אותו
• על הזוגיות שלו עם אשתו נילי, והעבודה המשותפת לאורך שנים רבות
• איך נמנעים מלהכניס את האתגרים העסקיים לחדר המיטות
• כיצד נוצרה ההזדמנות לצאת לרילוקיישן בארה"ב
• על חווית המגורים בארה"ב והבדלי התרבות 
• מה הפך ועושה אותו לאדם יצירתי כל כך
• מהו סוד האנרגיה שלו
• על הפער בין האדם המופנם שהוא לדמות החיצונית שמופיעה על במות בכל העולם

הפעם הזמנתי שוב את נילי גולדפיין לשיחה מיוחדת שאותה הקדשנו לדור הצעיר, בני ה-20+, שעושים כעת את צעדיהם הראשונים בעולם. ביחד עברנו על כמה מהתחומים וההחלטות המהותיות של החיים בגיל הזה: לימודים, חתונה, ילדים, כסף, בית ומשכנתא ועוד.

ביחד שחטנו כמה פרות קדושות, וגם הצענו חלופות והצעות לכישורים והמיומנויות הנדרשות להצליח בעולם הכאוטי והמבלבל של היום.

בין השאר, תוכלו לשמוע:

• מה המקור ההיסטורי של בתי הספר ומדוע הם נועדו לחנך אותנו להיות צייתנים
• מהן הסכנות במערכת החינוך והתפיסות השגויות שמחנכים אותנו אליהן
• מדוע חשוב, כדאי וצריך להתבלבל בגיל הזה 
• מהו מסלול השיעבוד הקלאסי שמרבית הצעירים מוסללים אליו וכיצד להיזהר ממנו
• מדוע מיומנויות חיים חשובות יותר מידע 
• למה חשוב להטיל ספק, לשאול שאלות ולמרוד בקיים
• מהם הכישורים הנדרשים להתפתח ולחיות בהגשמה בעולם של היום

אבי ולדמן הוא מנכ"ל חברת אמפנול תל-עד, כ-30 שנה בתעשיית ההייטק, מתוכם 17 שנים כיהן כמנכ"ל של 4 חברות שונות. 

בשיחתנו עברנו דרך צמתי הקריירה המשמעותיים שלו, הבחירות שעשה, המחירים ששילם, ההתמודדויות והאתגרים.

בין השאר תוכלו לשמוע:

• מה משותף למנכ"ל ולברמן בבר
• על היזמות הראשונה שלו בגיל 10
• התפיסה שלו לגבי שינוי
• כיצד המוטיבציה שלו להישגיות והצלחה השתנתה עם השנים
• ההשפעה של ההצלחה שלו על החיים האישיים והמשפחה
• מה עוזר לו להפיג את הבדידות בצמרת

חגי שלו הוא מומחה לשינויים עסקיים, מרצה וסופר. השיחה שלנו החלה עוד מילדותו כילד עם גמגום קשה שהתגבר על כך, דרך עיסוקו כרואה חשבון ומנהל כספים בהייטק, לשינוי הקריירה שעבר ולתמיכה באשתו שהתמודדה עם מחלה קשה עד שנפטרה. 

בשיחה פתוחה וכנה שלנו, תוכלו לשמוע גם:

• מה הוביל אותו לעזוב בין לילה את עבודתו הטובה והבטוחה כ-CFO בהייטק אל אי וודאות מוחלטת
• איך מגלים מה אנחנו רוצים כשאנו יודעים רק מה אנחנו לא רוצים
• מדוע ידע לא עוזר לעשות שינוי
• על ההתמודדות שלו עם מחלתה ופטירתה של אשתו
• מה הבין לאחר פטירתה של אשתו
• מה עוזר לנו להפחית מתח בחיים שלנו
• מהו מילכוד המצוינות ומה המרכיבים העיקריים שלו 
• איך אפשר להעלות את האהבה העצמית שלנו