ארגון Game Changers 500 נוסד על מנת להציג אלטרנטיבה חדשה לאופן שבו חברות נמדדות ומדורגות, שלא רק על בסיס הביצועים הכלכליים שלהן, אלא על בסיס רחב יותר: כיצד הן מתנהלות כלפי העובדים שלהן, כלפי הסביבה, כדור הארץ והאקולוגיה והאם ובאיזה אופן הן מקדמות את העולם.

הארגון הוקם על ידי אנדרו יואיט כסוג של מענה לאופן המסורתי שבו נמדדות חברות והביצועים שלהם – רק על בסיס כלכלי. כמו פורצ'ן 500.

הארגון פיתח 9 מדדים המגדירים הצלחה עסקית באופן חדש. המדדים הללו בוחנים:

• למה העסקים הללו פועלים (יעוד תחילה או רווחיות תחילה)
• כיצד העסקים מתנהלים (באופן שמשפיע בצורה חיובית על האנשים ועל העולם)
• איזו השפעה העסקים הללו יוצרים (עומק ההשפעה החברתית, סביבתית וכלכלית שלהן)

בראיון, אנדרו יואיט משתף כיצד ומדוע הוקם הארגון, האופן שבו הוא התפתח לאורך השנים והפך להיות מהמובילים בעולם בדירוג החברות הטובות ביותר שפועלות להשגת שורת רווח משולשת: רווחים, אנשים ותרומה לעולם.

האזינו לפרק ושמעו מאנדרו:

• מהם הניסויים החדשניים ביותר שקורים כיום בעולם על ידי החברות המובילות בתחומן
• מהו הגורם שהכי מוזנח כאשר חברות מנסות לעשות שינוי
• כיצד העקרונות הללו ישימים גם לבעלי עסקים קטנים כגדולים