שלום חברים,זה כבר לא סוד שהעולם שלנו משתנה. אנו רואים וחווים את זה בכל מימד בחיינו.
למעשה, אני מאמין שאנו נמצאים בעיצומה של המהפכה החדשה.
כפי שהמהפכות הקודמות שהאנושות חוותה, שינו את העולם, כך גם המהפכה שאנו נמצאים בה היום.
אחד המאפיינים העקביים של המהפכות בעבר, ועד היום, הן שהכח שפעם היה בידיהם של השליטים, הממשלות והתאגידים, עובר אט אט לידיים של האדם הבודד.
יכולת ההשפעה של האדם הבודד, הולכת וגדלה מיום ליום.
הכח שיש לנו כאנשים בודדים היום הולך וגדל. וזה רלוונטי בהרבה מישורים בחיים – בחיינו האישיים, בעסק שלנו או בעבודה שלנו.
לא מאמינים לכך – הנה מקרה מעניין שאפשר ללמוד ממנו הרבה על כך.
בסוף שנת 2008, דייב קרול, מוסיקאי, טס עם הלהקה שלו בחברת התעופה יונייטד. כאשר המטוס נחת, הוא גילה כי הגיטרה שלו, שנשלחה כמטען במטוס, נפגעה וניזוקה.
זו גיטרה שיוצרה עבורו באופן אישי על ידי חברת Taylor Guitars שעלתה 3,500$.
הוא פנה לחברת התעופה ודרש מהם פיצוי. לאחר סאגה של פניות, שיחות טלפון, ומיילים, דייב קיבל תשובה סופית ומסכמת שחברת התעופה אינה מתכוונת לפצות אותו על הנזק שהם גרמו לגיטרה שלו.
דייב החליט להשתמש בכח שלו – בגדולה שלו ובנכסים הטבעיים שלו.
הוא ענה לחברה שהוא מתכוון לכתוב ולפרסם 3 שירים שיתארו את הנזק שהם גרמו לו.
וכך הוא עשה.
דייב הוא מוסיקאי, והוא השתמש בגדולה שלו, ביכולות שלו ובכשרון שלו וכתב שיר שנקרא – United Breaks Guitars (יונייטד שוברים גיטרות).
השיר שהוא כתב, הלחין ושר צולם והפך לקליפ משעשע וקליט.
ב-6 ביולי 2009, הוא העלה את הוידאו של השיר שלו ליוטיוב. בתוך 3 ימים, הוידאו הזה הגיע לחצי מיליון צפיות, ובתוך חודש ל-5 מיליון צפיות!
והתגובות לא אחרו לבוא…
חברת יונייטד פנתה אל דייב, התנצלה והציעה לו פיצוי בשווי של 1,200$ בכרטיסי טיסה. דייב סירב בנימוס להצעה שלהם.
החברה שייצרה את הגיטרה עבורו, מיהרה והציעה לו 2 גיטרות חלופיות ומגוון רחב של עזרים עבור סרטי הוידאו הבאים שלו – ללא עלות כמובן 
דייב הוזמן לראיונות ותוכניות טלויזיה, מגזינים ועיתונים כתבו עליו בכל מקום.
הסרטון שלו הגיע למקום ה-7 מתוך 10 הסרטונים הויראליים ביותר ב-2009.
השיר של דייב הגיע למקום הראשון ברשימת ההורדות של מוסיקה ב-iTunes (חנות המוסיקה של Apple) בתוך כשבוע מהיום שפורסם.
המכירות של המוסיקה והתקליטורים שלו זינקו.
דייב הפך למרצה מבוקש שמוזמן לדבר בכנסים בכל העולם על חווית לקוחות, ועל הכח של האדם הבודד. הוא כתב ופרסם על כך ספר (שנקרא, איך לא – United Breaks Guitars).
וכן – גם המניה של חברת יונייטד צנחה בעקבות השיר שלו בכ-10% והפסידה 180 מיליון דולר מערכה!
אז מה אנחנו יכולים ללמוד מכך?
הכח נמצא בידיים שלנו! (למי שלא זוכר, ביולי 2011, דפני ליף החלה באמצעות אוהל אחד ופייסבוק את מה שהתפתח והפך להיות "המחאה החברתית"…)
אנו יכולים להשתמש ביכולות, בכישורים, בידע ובנסיון שלנו להשפיע ולשנות את העולם.
אנשים בכל העולם עושים זאת בכל יום ויום.
אני חושב שהיום, יותר מתמיד, ישנו פוטנציאל עצום לאנשים לשנות ולעשות הבדל, לא רק בחיים שלהם, אלא בעולם כולו.
אני מאמין שמה שאני עושה משפיע על העולם.
אני מאמין שמה שאתם עושים משפיע על העולם.
גם אם זה על אדם אחד בכל פעם…
הכח נמצא בידיים שלנו – מה אתם מתכוונים לעשות איתו?
כמו תמיד, אשמח לקרוא את ההערות והתגובות שלכם כאן – וגם כיצד אתם משפיעים על העולם?
שלכם,
ערן
נ.ב. – אם אתם מאמינים שיש לכם תפקיד בעולם. שלא סתם הגעתם לכאן על מנת "להעביר את הזמן…". אני מזמין אתכם להצטרף אלי לסדנת "התגלית".
במהלך התוכנית, אחשוף בפניכם את התהליך כיצד לזהות מהי השליחות שלכם בעולם, וכיצד להביא אותה לידי מימוש וביטוי.
אני מאמין שבאנו לכאן על מנת לעשות הבדל בעולם. מה אתך?
]]>
ב-1997 סטיב ג'ובס חזר לנהל את חברת אפל (החברה שייסד וממנה פוטר ב-1985). מספר חודשים לאחר מכן הוא יזם קמפיין פרסומי חדש שנקרא – Think Different, שהפך להיות אחד הקמפיינים הפרסומיים המוצלחים והזכורים יותר.
הנה סרטון הפרסומת המרכזי שהוביל את הקמפיין הזה:
ולמי שרוצה – הנה התרגום של הסרטון לעברית:
מוקדש למשוגעים שביננו.
אלה שאינם מתאימים, המורדים
עושי הצרות.
היתדות העגולות של החורים המרובעים
אלה הרואים דברים אחרת.
הם אינם מחבבים חוקים,
ואין להם שום כבוד לסטטוס קוו
אפשר לצטט אותם,
לא להסכים איתם,
להאדיר או להשמיץ אותם.
אבל הדבר היחיד שאינך יכול לעשות –
הוא להתעלם מהם.
בגלל שהם משנים דברים,
הם דוחפים את המין האנושי קדימה.
בעוד שחלק מאיתנו יכולים לראות בהם כמשוגעים,
אנו רואים גאונות.
בגלל שהאנשים שמשוגעים מספיק בכדי לחשוב שהם יכולים לשנות את העולם
הם אלה שאכן עושים זאת.
נתקלתי לאחרונה בסרטון הזה, והחלטתי להקדיש אותו לכם – לאותם "משוגעים", בעלי חזון, שאינם מוכנים להתפשר על החיים כמו שהם, שמאמינים שיש בהם גדולה פנימית, ומשימה לממש אותה. שאינם חוששים לצאת ולהביא את היעוד שלהם לידי ביטוי בעולם.
אלו הם המנהיגים החדשים של העולם שלנו.
הסרטון הזה מוקדש לכולכם באהבה גדולה!
ערן
נ.ב. – אם אתם מאמינים שיש בכם יותר ממה שאתם מביאים לידי ביטוי כיום…
אם אתם יודעים שיש לכם שליחות ותפקיד בעולם שלנו…
אם אתם רוצים להשפיע ברמות גבוהות יותר מאשר היום – על החיים שלכם, ועל החיים של אחרים…
אם אתם רוצים לגלות, לזהות ולדייק את השליחות והיעוד שלכם בעולם…
במהלך התוכנית, אחשוף בפניכם תהליך מדוייק ועוצמתי כיצד לזהות מהי השליחות שלכם בעולם, וכיצד להפוך את העשייה שלכם לכזו המבוססת על השליחות שלכם.
במחיר מצחיק של 147 ₪, עשו ביחד איתי את הצעד הראשון שלכם!
התקשרו אלינו כעת והבטיחו את המקום שלכם ב"תגלית": 1700-50-50-79
]]>ראשית אני רוצה להודות לכל מי שטרח להגיב ולכתוב לי תגובה בבלוג או תגובה פרטית!
המטרה שלי הינה להעיר אנשים לזהות את הגדולה והפוטנציאל האמיתי שלהם, כך שהם יהפכו למנהיגים של שינוי בעולם. והיום אני רוצה לשתף אתכם את ראיית העולם שלי לגבי אותם האנשים, לגביכם – המנהיגים החדשים. מי הם אותם אנשים, ומה מאפיין אותם.
המנהיגים החדשים הם אנשים שיש להם כבר זמן מה תחושה עמוקה וידיעה ברורה בפנים שהם נועדו לעשות שינוי אמיתי בעולם שלנו. אלו הם האנשים שמרגישים ויודעים שיש להם תפקיד. שישנה סיבה לכך שהם הגיעו לעולם, והם גם מבינים שזהו התפקיד שלהם לגלות את הסיבה הזו, לזהות את היעוד, הגדולה והפוטנציאל האמיתי שלהם ולהביא אותם לידי מימוש.
חלקם, למרות התחושה החזקה שיש להם, אינם יודעים עדיין מה הוא התפקיד שלהם, ומה הם נועדו להגשים ולממש, הם רק יודעים שזה משהו גדול הרבה יותר ממה שהם עושים כרגע. חלק אולי כבר עושים זאת כבר היום, בצורה כזו או אחרת, הם עוזרים לאנשים אחרים להתקדם בעולם, אבל עדיין מרגישים שיש להם את היכולת, הרצון והצורך לעשות זאת בקנה מידה גדול הרבה יותר.
אותם מנהיגים, כאשר הם מממשים את היעוד, הגדולה והפוטנציאל שלהם, הם גם משרתים אחרים ונותנים ערך לאנשים אחרים בעולם שלנו, וזו הדרך שלהם ליצור שינוי אמיתי בעולם, ןלהפוך את העולם לטוב יותר. בדרך הזו, הם גם מתוגמלים על מה שהם עושים בכל המישורים: הכלכלי, הרוחני, הרגשי והמנטאלי.
אלו הם אנשים שיש להם נסיון, ידע, כישורים ויכולות בתחום מסויים, והם מחפשים דרך עקבית ומוכחת לשתף את הידע והנסיון שלהם עם שאר העולם. להשפיע על אחרים, לעזור להם להתקדם ולהתפתח.
למרות שהנטיה הטבעית אולי לחשוב שמדובר רק באנשים שעוסקים במקצועות של אימון, הנחיה או טיפול, ההסתכלות שלי היא רחבה יותר מסוג האנשים הללו. אני חושב שכל אדם שיוצר בעל עסק שיוצר ערך אמיתי עבור אנשים אחרים הוא מנהיג כזה בדיוק. גם הוא לוקח את את הידע, הנסיון, הכישורים והערך שיש לו ומשתף אותו עם אחרים – משפר את איכות חייהם ויוצר שינוי בחיים שלהם.
אלו הם אנשים שנמצאים ברמות גבוהות של מודעות, ומחפשים כיצד לממש את היעוד והגדולה שלהם. חלק מהם הם אנשים שנמצאים בעולם העסקי, יזמים ובעלי עסקים שכבר היום משפיעים ונותנים ערך משמעותי לאחרים. אבל יש גם כאלו, שכרגע אינם נמצאים בעולם העסקי, הם משפיעים גם שם בצורה מסויימת, אבל מבינים שיש להם את היכולת לתת ערך גבוה בצורה משמעותית יותר ממה שמתאפשר להם כרגע, וחושבים על כניסה לעולם העסקי בו יוכלו להביא את הידע, הנסיון, הכשרון והפוטנציאל שלהם לידי ביטוי ומימוש בעוצמות גבוהות בהרבה.
לעיתים אנשים כאלו יהיו בתחושה של בלבול. יתכן והם מאד מצליחים כבר במה שהם עושים כיום, אבל יש להם תחושת "אי נוחות" מאחר והם יודעים שהם לא עושים עדיין את מה שהם באמת צריכים לעשות. שהם עדיין לא מביאים את הערך האמיתי שהם נועדו להביא וליצור.
מנסיוני בשנים האחרונות, ראיתי שישנם כמה מאפיינים משותפים לאנשים הללו. זו כמובן תהיה הכללה לומר שכולם עונים לכל המאפיינים הללו, אבל חלק ניכר מאלפי האנשים שזכיתי ללוות ולפגוש בשנים האחרונות, בהחלט עונים לרובם:
– בעלי עסקים עם נסיון של מספר שנים לפחות ו/או שכירים שהגיעו לרמות השפעה בכירות יחסית בארגונים שהם עובדים בהם
– אנשים שכבר היום מצליחים במה שהם עושים ויש להם רקורד של הצלחות (אישיות ועסקיות) מאחוריהם
– יש להם רעב פנימי לצמוח, לגדול, להתקדם ולהביא עוד ערך לעולם, ולעצמם במימדים הרוחניים, הרגשיים, המנטאליים והכלכליים.
– יודעים שיש להם את היכולת והפוטנציאל להביא ערך גבוה יותר ממה שהם עושים כיום
– בעלי מוכנות פנימית גבוהה לעשות את ה"קפיצה הקוואנטית" שלהם
– אנשי עשייה. אנשים שפועלים ומתקדמים
– יתכן ועדיין לא זיהו לחלוטין מה הוא "הדבר הגדול הבא" שלהם, אבל נמצאים בתהליך לחפש אותו
– תלמידים רציניים. מוכנים ואוהבים ללמוד מאחרים
– בעלי תשוקה בוערת ליצור ולבנות משהו בעל משמעות וערך ממשי, שישפיע על אחרים וישאיר חותם בעולם.
אם הסימנים הללו מתקיימים אצלכם, כנראה שאתם שייכים לאותם "מנהיגים חדשים". התפקיד שלכם הוא לחשוף ולגלות מה נועדתם לעשות, וכיצד אתם צריכים להשפיע על העולם. מהו הערך שאתם צריכים ואמורים ליצור.
אלו הן שאלות שיכולות להעסיק אנשים למשך כל ימי חייהם, אבל לטעמי אלו השאלות המשמעותיות והחשובות שאדם צריך לשאול את עצמו במהלך חייו.
בתקופה הקרובה אמשיך לשתף אתכם את המחשבות שלי בתחום הזה, כפי ששיתפתי אתכם בשבוע שעבר, גם אני עובר תהליכים דומים בעצמי. התמונה שלי הולכת אט אט ומתבהרת, וחשוב לי לשתף אתכם בתהליך שאני עובר, כי אני מאמין שהוא אינו יחודי רק לי. אני מאמין שמי שקרא את הדברים הללו וחש הזדהות איתם, עובר תהליך דומה בעצמו.
אשמח לשמוע את דעתכם:
– מה אתם חושבים על המנהיגים החדשים?
– האם אתם תופסים את עצמכם ככאלו? ובאיזה תחום?
תכתבו לי את התגובות שלכם כאן בבלוג, ואם אתם רוצים לכתוב לי תגובה פרטית, מוזמנים לכתוב ל- [email protected]
מחוייב להגשמה האישית והכלכלית שלכם!
ערן
). היא ביקשה להתייעץ איתי על כך שהיא חשה שהיא כבר לא אוהבת את מה שהיא עושה ומה שהיא עוסקת בו.היא נמצאת בתפקיד שהיא כבר לא אוהבת לעשות, ובסביבה שהיא מבינה שאינה טובה לה.
יוצא לי לפגוש הרבה מאד אנשים כמו נילי. אנשים טובים, מוכשרים, בעלי יכולות מדהימות, שעושים דברים מדהימים, ושנותנים ערך גבוה. יש בהם גדולה עצומה. יש להם מתנות נפלאות – היכולות שלהם, הכישורים שלהם, הידע והנסיון היחודי שהם צברו לאורך השנים, וכמובן גם הקשרים שלהם. המתנות הללו מתבזבזות!
הם מתבזבזים!
הם מתבזבזים בעיסוקים שונים ומשונים. כאלו שבמקרה הטוב הם בחרו לעצמם בעבר כי זה משהו שמאד התאים להם (בעבר). ובמקרה הפחות טוב, לא הם בחרו לעצמם, אלא הסביבה, הציפיות החברתיות או גורמים אחרים הכתיבו להם.
הם מתבזבזים, כי כשהם מחפשים כבר לעבור ולעשות משהו אחר, הם מחפשים דברים דומים למה שהם עשו בעבר. ואז שוב הם נכנסים למקום דומה למקום שאותו עזבו.
אחת התופעות שמדהימות אותי בכל פעם מחדש, הוא לפגוש אנשים שמקטרים על מקום העבודה שלהם, כמה הם לא אוהבים אותו. וכמה הם היו "מתים" לצאת ולעשות את השינוי, ואם פתאום מפטרים אותם והם מוצאים אותם מחוץ לעבודה או לתפקיד שהם "שונאים". הם לפתע מתחילים לעשות הכל, וכל שביכולתם לחזור לתפקיד שממנו פוטרו או דומה לו! זה פשוט מטורף בעיני.
למה הם עושים את זה?
הם פוחדים לעשות את השינוי שהם רוצים לעשות, מהרבה סיבות שונות ומשונות. היום אני רוצה להתמקד כאן בסיבה אחת מרכזית: אם אעזוב, לאן אלך?
אחד הגורמים המרכזיים שעוצרים אנשים הנמצאים במקום של נילי, הוא שהם יודעים שהם רוצים לעשות את השינוי. אבל הם לא יודעים (עדיין), איזה שינוי בדיוק. אני יכול מאד להבין את המקום הזה שהם נמצאים בו. הייתי שם. תקופה ארוכה, כמו נילי, גם אני הרגשתי שאני מתבזבז. שאני יכול להעניק לעולם הרבה יותר ממה שאני מעניק לו כרגע. שאני נמצא בסביבה שאינה טובה עבורי. ושכל עוד אשאר באותה הסביבה, לא אוכל באמת להרגיש את הסיפוק והאושר שלי.
אנו מפחדים לעשות שינויים, ולקבל החלטות. במיוחד כשאנו לא יודעים מה בדיוק אנו רוצים לעשות, ואיך זה יראה? ומה תהיה התוצאה.
כאנשים, אחד הצרכים הבסיסיים שלנו, הוא הצורך בוודאות.
לצד הצורך בוודאות – קיים גם צורך נוסף. הצורך בגיוון. לכאורה שני אלו מתגשים אחד עם השני.
אבל בפועל, שניהם קיימים ובוערים בנו בפנים, ואנו צריכים לחיות עם שניהם, ולספק את שניהם. וכאן האיזון הוא מילת המפתח.
מנסיוני (קודם כל על עצמי, ואח"כ עם עשרות אלפי הלקוחות שליוויתי עד כה), מציאת "הדבר הזה" שאנו רוצים לעשות אותו הוא עניין תהליכי. הוא לא נמצא ברגע או בשנייה מסויימת של הארה. וגם אם אנו מאמינים שמצאנו את "הדבר הזה" שאותו אנו רוצים לעשות, לאורך זמן, וככל שנתמיד בתהליך, אנו נגלה שאנו כל הזמן מחדדים ומתפקסים יותר ויותר על מה הוא "הדבר הזה" שלנו. שאנו נועדנו לעשות אותו. שכאשר אנו עושים אותו אנו מרגישים הכי טוב בעולם. הכי מוגשמים, הכי מסופקים – ושבאמצעותו אנו מביאים גם הכי הרבה ערך לעולם. ומשפיעים ברמה הגבוהה יותר.
זה תהליך!
אין דרך אחרת. וחלק משמעותי וחשוב (אולי הכי חשוב) בתהליך הזה, הוא העשייה. כלומר לבחור בכיוון מסויים, גם אם עדיין לא חידדנו או מצאנו אותו בצורה הכי מדוייקת, ולהתחיל לפעול בכיוון הזה.
מתוך הפעולה, וההתקדמות, הכיוון שלנו מתגבש. העשייה הזו יכולה לקחת כמה שבועות, או חודשים או שנים.
למעשה ככל, שנתמיד תמיד לפעול, בכיוונים של הדברים שעושים לנו טוב. שאנו טובים בהם ושיש לנו תשוקה לעשות אותם – כך יותר ויותר נגלה מה הוא "הדבר הזה" שלנו.
לחילופין – מי שיחכה לרגע שבו הוא יבין בדיוק "איך זה נראה", ומה הוא צריך לעשות, ומה הצעד הבא – יגלה שהוא מחכה לנצח. זה פשוט לא קורה!
מציאת הגדולה שלנו, והמתנה שלנו היא תהליך. תהליך שקורה בעולם האמיתי ולא בעולם התאורטי. חשוב לעשות את העבודה הפנימית ולהבין מה הם הכיוונים הנכונים עבורי, מה הן המתנות שיש לי. אבל מיד לאחר מכן, חשוב ביותר להכנס לפעולה ולהתחיל לפעול בכיוון הזה. אנשים רבים מדי תקועים בשלב "התאוריות" ולא עושים דבר כדי להזיז את עצמם בעולם "המעשי".
אז מה עושים?
1. מפנימים שמדובר כאן בתהליך. ושהדרך להעצמת וזרוז התהליך הזה הוא מתוך הפעולות שנעשה בעולם הפיסי.
2. מפסיקים לפחד בגלל השינוי. או בגלל שאנו חוששים שההחלטה שנקבל היא לא טובה. אף פעם לא נדע מראש אם החלטה כזו או אחרת תהיה טובה. רק בדיעבד נדע. אבל אנו יודעים בוודאות לומר אם ההחלטה להשאר איפה שאנו כעת היא טובה או לא עבורנו (ברוב המקרים לא!). ולכן צריך להתחיל ולפעול בכיוון השינוי.
3. מתחייבים להתפתח כבני אדם. מהרגע שנחשפתי לעולם ההתפחות האישית, כל חיי השתנו. אין זה אומר שאני לא חווה רגעים שבהם שינוי כזה או אחר מפחיד אותי. הרגעים הללו קיימים תמיד, וכנראה לעולם לא יעלמו. אבל כשאני פוגש אותם, אני לרוב לא נעצר. למדתי לחיות עם חוסר הוודאות. אני מתרגל את זה מדי יום (ובמיוחד בתקופה האחרונה)!
4. נעזרים באחרים – יש סביבנו כל כך הרבה אנשים שאוהבים אותנו… כדאי להעזר בהם. חשוב לבחור כמובן את אלו שמעצימים אותנו ולא את אלו שימשיכו לחזק את הפחדים שלנו, ואף למלא אותנו גם בפחדים שלהם!
5. נוקטים בפעולה. בתור התחלה בפעולה אחת. חדשה. מרגשת. בכיוון החדש שלנו. לרוב פעולה קטנה עדיין לא תזעזע את עולמנו, אבל היא בעצם כן. היא תתחיל את התהליך אצלנו. והתפקיד שלנו הוא להמשיך אותו.
6. מתחייבים לעצמנו – שאנו כאן בעולם הזה כדי לממש את הגדולה שלנו. ולעשות מה שצריך לעשות כדי לחיות את זה.
ומילת אזהרה חשובה – שאף אחד לא יקבל את הרעיון מן הדברים הללו, שמחר הוא צריך לקום להתפטר ולעזוב את העבודה שלו. זה ממש לא מה שאני אומר. לי זה לקחת למעלה משנה לעשות. אבל בשנה הזו הכנתי את עצמי – כלכלית, מנטאלית ורגשית לעשות את השינוי. עשיתי הרבה מאד פעולות שעדיין לא סיכנו אותי מבחינה כלכלית, או שלא הפריעו לעבודתי הרגילה. ואז כשהרגשתי מוכן ובשל עשיתי את הצעד. פעלו באופן אחראי!
ועוד מילה ל"נילי" – הפוסט הזה נכתב בהרבה אהבה עבורך
כמו תמיד, אשמח לשמוע מה אתם חושבים. כתבו לי כאן בתגובות: איפה הדברים הללו תופסים אתכם? האם אתם מתבזבזים? או שאתם חיים את הגדולה שלכם?
שלכם, ערן
אם הדברים הללו נוגעים בכם, והייתם רוצים לבחון את זה יותר לעומק ולהבין מה הוא השלב הבא עבורכם, אני מזמין אתכם להצטרף אלי בשבוע הבא – ב-10/3, ב-ZOA תל אביב (בית ציוני אמריקה), לשלוש שעות מרגשות בהם אחשוף בפניכם כיצד "לחיות את הגדולה שלך!":
- מה באמת גורם לאנשים להיות מאושרים בחייהם? ומהי הדרך המהירה להגיע לשם?
- מהו "מודל הגדולה" וכיצד ניתן לזהות את הגדולה שלי? ולהפוך אותה לעיסוק מתגמל ורווחי?
- מהו התהליך שאנו נדרשים לעבור על מנת לחיות את הגדולה שלנו?
- מה יהיה הצעד הבא עבורכם?
לקבלת פרטים נוספים על הארוע החשוב הזה – הרשמו כאן!
]]>
הנה המכתב שלו כלשונו, כמובן ששיניתי פרטים מזהים…
היי,
שמי יוסי (שם בדוי) ואני מעוניין למצב ולקדם את עצמי בהקשר המקצועי.
ראיתי את הפרזנטציה של גיל פרץ ושמעתי את הראיון שערכת איתו וכרגיל המסר נשמע נחמד ואופטימי.
הבעיה היא שאני מתקשה להאמין ביכולת של מישהו, חכם ומבריק ככל שיהיה, לגרום לי לחוות שינוי לאחר
הרצאה אחת או שתיים (או אפילו 5…).
כמוני, רוב האנשים שישבו ויקשיבו להרצאה ויצפו במצגת לא באמת יקבלו ערך מעבר לקצת "חומר למחשבה".
הייתי רוצה להאמין אחרת אך זהו ניסיוני עד כה.אשמח אם תוכל לשכנע אותי אחרת.
שבוע טוב
יוסי (שם בדוי)
אז תראו – כעקרון יוסי צודק! לאף אחד אין יכולת באמת לשנות אדם אחר. וזוהי לטעמי הטעות הבסיסית של יוסי.
אני ולא אף אחד אחר, לא יכולים לשנות אף אדם. רק האדם יכול לשנות את עצמו.
אני יכול להעניק לאנשים מוטיבציה לשינוי, לתת להם את הדרייב, כלים מעשיים ופרקטיים לעשות זאת וכדומה. אבל את השינוי עצמו רק האדם יכול לעשות.
ומנקודה זו, בני האדם נחלקים ל-2 קבוצות עיקריות:
הראשונה – אלו הם האנשים, כמו יוסי, שמחכים שיום אחד יקרה משהו, או שמישהו יתגלה בפניהם ושה"מישהו" הזה ישנה אותם.
לצערי, החדשות הרעות ליוסי ולידידיו שה"מישהו" הזה לא באמת קיים. ושה"יום אחד" הזה לעולם לא יגיע.
אבל ככל הנראה, במרבה המקרים, יוסי וחבריו ימשיכו לשבת במקום, שבויים באזור הנוחות שלהם, לקטר, להתלונן ולצפות שמשהו ישתנה סוף סוף…
זה לא יקרה.
הקבוצה השניה – אלו הם האנשים, שלהבדיל מחברי הקבוצה הראשונה הם בוחרים לצאת מאזורי הנוחות שלהם ולוקחים אחריות על החיים שלהם. אנשי הקבוצה הזו מחוייבים לשנות את עצמם, לשפר את חייהם, לצמוח ולגדול.
אנשים אלו, כאשר הם מאזינים להרצאה או לאדם אחר, לא שואלים – האם הוא יכול לשנות אותי? אלא שואלים את עצמם: כיצד אני יכול להשתמש ברעיונות הללו כדי לשנות את עצמי.
ישנה תהום עצומה שפעורה בין שתי קבוצות האנשים הללו.
אני חושב שדי ברור איזו קבוצה תתקדם יותר בחיים שלה.
השאלה היא – לאן אתם שייכים? לאיזו קבוצה אתם בוחרים להשתייך?
אחד הדברים המרגשים ביותר שזכיתי לעשות בעולם הזה, הוא להיות בסביבתם של אנשי הקבוצה השניה. אנשים שבוחרים לחיות את החיים שלהם בעוצמה, בוחרים להשפיע ולהשתנות כשצריך. שמחוייבים לחיים שלהם.
כתמיד אשמח לתגובותיכם!
שלכם, ערן
שלום חברים,
זהו, המהומה שכחה, הבחירות מאחורנו, התוצאות ידועות…
ועכשיו כל התקשורת והפרשנים גועשים ורוחשים…
האם יש או אין גוש חוסם, ממשלה צרה או ממשלה רחבה, ואולי בכלל ממשלת אחדות??
"המנצחים" חוגגים, אצל "המפסידים" כבר "שולפים את הסכינים. . ."
ואני נזכר במשפט שהייתי שומע הרבה מאמא שלי – "נו, אז זה טוב ליהודים או רע ליהודים?"
והאמת, שבמקרה שלנו, כמו בהרבה מקרים אחרים, יהיו כאלו שיאמרו שזה טוב, אחרים לעומתם יגידו שזה רע.
אבל ביננו (ורק ביננו) האמת היא שבין אם תקום ממשלה כזו, או ממשלה אחרת…
ההשפעה האמיתית שלה על מצב האושר (וגם העושר) האישי של האזרח הבודד – שלך או שלי – היא מועטה ביותר!
הגורם העיקרי שישפיע על כך הוא רק אחד: אנחנו עצמנו.
ואחד הגורמים העיקריים שמשפיעים על רמת האושר והעושר שלנו, הוא תחושת המשמעות.
כל אחד מאיתנו היה רוצה לקום בבוקר, וללכת לישון בלילה. ובין לבין, לדעת שהוא עשה משהו בעל משמעות. עם ערך אמיתי.
במקומות שזה לא כך אנו מרגישים תחושת פיספוס, תחושה של חוסר מימוש ושל בזבוז… הנה עבר לו עוד יום ולא עשינו בו משהו "אמיתי ובעל ערך".
אני מאמין שבכל אחד מאיתנו ישנה גדולה שהגענו איתה לעולם הזה.
זו "המתנה" שקיבלנו, והתפקיד שלנו הוא להביא אותה לידי ביטוי. כדי לעשות את העולם שלנו קצת יותר טוב מאיך שקיבלנו אותו.
רוב האנשים אינם באמת ממשים את הגדולה שלהם, או מביאים אותה לידי ביטוי.
אצל חלקם זה בגלל שהם לא יודעים כיצד לממש את הגדולה שלהם.
אצל חלקם זה בגלל שהם לא מצאו את הגדולה שלהם.
ואצל הרוב – זה בגלל שהם לא חשבו מעולם שיש בהם גדולה כזו שמחכה לצאת החוצה ולבוא לידי ביטוי ומימוש…
איך זה אצלכם?
לפני כשבוע קיימתי וובינר מיוחד בנושא: כיצד להפוך את הידע, הכשרון והנכסים שלך לעיסוק מתגמל ורווחי
בין הנושאים שדיברתי עליהם בוובינר החשוב הזה:
- כיצד אוכל לזהות את הגדולה שלי ולתרגם אותה לעיסוק מתגמל?
- איך לזהות מה אנשים מחפשים וכיצד אוכל לספק להם זאת?
- כיצד להעלות את הדימוי העצמי שלי כך שיאפשר לי לגבות סכומי כסף גבוהים עבור השרותים והמוצרים שלי?
- המודל החדש: להגשים את הגדולה שלי!
ההקלטה לא תהיה זמינה לעוד הרבה זמן, כך שאני ממליץ בחום לקחת שעה שקטה ולצפות בה כעת!
תהנו
שלכם, ערן
אני מזמין אתכם לקרוא, ולבחור כמוני…
מצד אחד, יש בכך הרבה הגיון, הרי מישהו צריך לנהל את הכל… במיוחד כשמדובר בדבר מורכב מסוג זה שנקרא "מדינה".
אבל מצד שני…
נוצר כאן מצב, שהוא די מסוכן בעיני. והוא הציפייה, של אנשים שאם הם "יבחרו נכון" ויבחרו באדם או המפלגה ה"נכונים" אז כל בעיותיהם בעולם יפתרו ברגע.
אז הנה האמת (אולי לא כל כך נעימה לחלק מן האנשים): אין זה כל כך משנה מי יעמוד בראשות הממשלה, או איזו מפלגה תרכיב הממשלה הבאה – לרמת האושר האישי של האדם הבודד, לא תהיה לכך השפעה כל כך גבוהה. גם לא למצבו הכלכלי, הפיסי או הבריאותי. לא לשלו, וגם לא למצב של ילדיו או משפחתו.
זה נכון שלממשלה ישנה השפעה מרובה על סביבת חיינו וכודמה. אבל עדיין, ברמת האדם הבודד – ההשפעה הזו זניחה לטעמי.
היא בוודאי זניחה כאשר אנו משווים אותה להשפעה שיש לאדם הבודד על עתידו – על רמת האושר ועושר שלו, על בריאותו ועל איכות החיים שלו.
כי האמת היא שאין זה משנה מי יהיה ראש הממשלה, תמיד יהיו אנשים שידעו להפיק מכך את המקסימום. ותמיד גם יהיו את אלה שתמיד יקטרו, יתלוננו, ויגידו לעצמם ש"אם רק היה במקום ראש הממשלה הזה מישהו אחר, הכל כאן היה נראה אחרת".
זה לא קשור לראש הממשלה. זה קשור להם, ואך ורק להם!
אבל הם יקטרו ויתלוננו, כי זו הדרך שלהם להתמודד עם המצב. ואפילו להרגיש טוב עם עצמם כשהם עושים את זה.
אבל התלונות שלהם, והקיטורים שלהם לא ישנו במאומה את מצבם האישי.
אז במי אני בוחר?
אני קודם כל בוחר בי. בעצמי. אני בוחר בעצמי, בזוגתי, בילדים ובמשפחה שלי. אני בוחר בלקחת אחריות על המצב האישי שלי, ולשפר אותו. אני בוחר ביכולות שלי, בכשרון שלי, ובגדולה שלי (שאגב קיימת בכל אחד מאיתנו). ואני בוחר לממש אותה ולהביא אותה לידי ביטוי בעולם הזה. כי אני מאמין שזה קודם כל תלוי בי ונמצא בידיים שלי, ובבחירות האישיות שאני בוחר לעשות.
אחר כך, גם אלך להצביע בבחירות. אבל קודם כל – אני בוחר בי!
המעניין הוא שגם ועדת הבחירות הבינה את עניין הקיטורים, והפיקה כמה תשדירים נחמדים בעניין:
אז אל תקטרו – תבחרו. תבחרו קודם בעצמכם, ואחר כך תבחרו במי שאתם רוצים. אבל הבחירה הראשונה צריכה להיות בעצמכם.
אני מאמין שבכל אחד מאיתנו קיימת גדולה. זו המתנה שהגענו איתה לעולם הזה, ואיזה בזבוז נוראי זה לחיות כאשר אנו לא מביאים את הגדולה שלנו לידי ביטוי.
אני יודע (מנסיון ולא מתאוריה), שכאשר אנו מאפשרים לעצמנו להביא את הגדולה שלנו לידי ביטוי, אז גם התגמול שלנו הוא עצום – התגמול האישי והתגמול הכלכלי.
ולכן פיתחתי בחודשים האחרונים את התוכנית החדשה שלי: להגשים את הגדולה שלך!
תוכלו לצפות בוידאו מיוחד בו אני חושף את כל הפרטים, כיצד גם אתם יכולים להגשים את הגדולה שבכם, ולתרגם אותה לעיסוק כלכלי ומתגמל.
הצטרפו אלי ב-3 ו-4 בפברואר, ליומיים מרתקים ומרגשים, בהם נעמיק ונמצא ביחד מה היא הגדולה שלכם, וכיצד אתם יכולים להביא אותה לידי ביטוי.
כתמיד אשמח לתגובות שלכם!
המשיכו להגשים!
ערן