מישהו רושם מלכוד על לוח

מלכוד 22 של השכיר

הי, מכירים את הספר “מילכוד 22” של ג’וזף הלר? הוא מתאר את קורותיו של טייס מטוס הפצצה במלחמת העולם השנייה שמתוסכל מהמצב וחושב כיצד להשתחרר מהצבא בנימוק של אי שפיות. השם של הספר נגזר ממספרו של סעיף בדיוני בחוק השירות הצבאי האמריקני, שעל פיו רק משוגעים יכולים להשתחרר משירות בצבא. המלכוד נובע מן המסקנה כי חייל המבקש…

תמונה מובילה דרור פאול וערן שטן

פרק 17 – מחברים אנשים לאנשים

דרור פאול אוהב אנשים. אי אפשר לטעות בכך, כמייסד ומנכ”ל חברת “השמה גרופ” הוא פוגש בכל יום מחפשי עבודה בכירים שמחפשים את התפקיד הבא הנכון עבורם. ומצד שני הוא בוחר בקפידה לחברות את האנשים המתאימים ביותר עבורן.
לאחר שפוטר מעבודתו בתפקיד בכיר, דרור הגיע ללשכת התעסוקה, במהלך ההמתנה שם הוא הבין מה הוא באמת צריך לעשות, מה השליחות שלו וכיצד הוא יכול לעזור לאינספור מחפשי עבודה בכירים כפי שהוא היה בעצמו.
בראיון המרתק שקיימנו, דרור משתף כמה עקרונות חשובים לכל מי שמחפש עבודה בעידן הנוכחי, וגם תובנות מעניינות ששוחחנו עליהן כמו:
– כיצד ניתן לשמור על אופטימיות גם כשמקבלים 10 פעמים תשובות שליליות במקומות עבודה
– מה בטוח יותר? להיות שכיר או עצמאי?
– מה היכולת החשובה ביותר שיזם צריך שתהיה לו כדי לשגשג עם העסק שלו?

אתה מפוטר - ערן שטרן בתמונה

אתה מפוטר!

הי! קודם כל ד”ש מהודו! יצאנו לשבועיים לטייל ולנוח כאן… 🙂   כשבוע לפני הנסיעה, פנה אלי חבר בווטסאפ (נקרא לו שלומי, רק לצורך הפוסט הזה), וכך היתה השיחה:   שלומי: מה נשמע? אני: אהלן, הכל טוב? מה קורה? שלומי: אצלי רע. עושה רושם שהמנכ”ל רוצה לפטר אותי (אחרי 15 שנה)… אני: וואלה… אתה יודע,…

תמונה מובילה עימאד תלחמי וערן שטרן

פרק 16 – האמונה זה הקלף המנצח שלי

עימאד תלחמי הוא איש שאוהב אנשים. כל אדם באשר הוא. וזה ניכר מהרגע הראשון שפוגשים אותו. בחיוך, ברצון ובכוונה לעזור ובהתעניינות שלו בצד השני. הוא אומר שהיעוד שלו הוא לקרב בין אנשים ולקרב בין לבבות וכשמסתכלים על העשייה הרבה והמבורכת שלו רואים איך זה מתממש בכל דבר שהוא עושה ומעורב בו.
עימאד מאמין בדו-קיום והלכה למעשה הוא מממש אותו בחברה המצליחה שהקים באבקום, בחממת ההייטק שהקים “תקווין” ובכל שאר הפעילויות שהוא מאמין בהן.
הוא מאמין גדול שאת השלום ניתן יהיה להביא דרך הפעילות העסקית והכלכלית שתשלב בין העמים.
ובכלל עימאד הוא איש של אמונה שטוען (מנסיונו הרב) שדרך האהבה והאמונה אדם יכול לעשות הכל.
בראיון המרתק והמרגש איתו, עימאד משתף על הדרך שלו, אבל בעיקר מעניק השראה לכל יזם ובעל עסק:
– כיצד ניתן להתקדם גם כשעומדים בפני אתגרים ומשברים
– מהם 3 סודות ההצלחה שלו
– כיצד האמונה החזקה שלו מובילה אותו בכל דבר שהוא עושה

פרק 15 – העסק שנוצר בעקבות כריתת הרחם

לרוני ארז יש מקצוע לא שגרתי. היא מדריכת אורגזמות. היא מלמדת את הנשים להתחבר לעצמן, להכיר את הגוף שלהן ואת המנגנון הנשי ואיך להתחבר למקור העונג שלהן.
לאחרונה נתקלתי בסרטון שלה ביוטיוב שהגיע למליון צפיות ומייד עורר את הסקרנות שלי לגלות מה עומד מאחורי הסיפור האישי שלה ושל העסק שהקימה.
רוני פועלת להקללת השיח המיני ולשינוי התפיסה הקולקטיבית והטאבו שיש בחברה סביב המיניות, מתוך אמונה שהחיבור למיניות הוא חיבור לאנרגיה של חיים, של שמחה ושל אושר.
בין השאר בראיון המיוחד הזה, תוכלו לשמוע:
– כיצד רוני הגיעה לעיסוק הכל כך שונה ומיוחד הזה
– מדוע חשוב לה להתמיד מכך, ומה הבשורה והשליחות שמניעה אותה בכל בוקר
– כיצד היא מתמודדת עם האתגרים, הקשיים והתגובות מהסביבה

תמונה מובילה, שליחות, עסקים והשפעה

פרק 14 – שליחות, עסקים והשפעה

את מזל כהן, אורטל איטח-פרנקל ודניאל בן-ארי זכיתי להכיר לפני מספר שנים. שלושתם היו חברים ומשתתפים בקהילת “עסקים מבוססי שליחות” שאני מוביל מ-2015.
כאשר הם הצטרפו לקהילה, שלושתם היו בתחילת דרכם העסקית. ממש בהתחלה. לחלקם אפילו עדיין לא היה רעיון מבוסס למהו העסק שהם רוצים להקים.
כיום, כל אחד מהם מוביל קהילה משמעותית משל עצמו ומשפיע בדרכו על אלפי אנשים בכל יום.
בשיחה משותפת, פתוחה ואישית הם משתפים:
• מהי השליחות שלהם וכיצד הם מביאים אותה לידי ביטוי בעולם.
• כיצד הם התגברו על הפחדים, החסמים והאתגרים שפגשו בדרך.
• כיצד הם הקימו ופיתחו קהילות של אלפי אנשים העוקבים אחריהם, וצורכים את השרותים והמוצרים שלהם.
• מהי תפיסת העולם שמובילה את ההצלחה שלהם
• מה היה הדבר שעשה הבדל מהותי בתוצאות שלהם

יד עושה שריר

השרירים שחשוב לאמן (במיוחד אם אתה שכיר)

הי! באחת השיחות שקיימתי לפני כמה ימים עם לקוח שביקש להצטרף לתוכנית “עושים שינוי!” (המיוחדת לשכירים) שאני פותח בקרוב עלה לי בראש הדימוי הבא לגבי יכולות מסוימות, שלדעתי, בעידן של היום, הן הכרחיות להצלחה בכל תחום (בין אם אתה שכיר או בעל עסק), אבל בהרבה מקרים, דווקא אצל שכירים הן לפעמים מנוונות, חלשות יותר ובעיקר – לא מביאות את…

תמונה מובילה של הפודאקסט של ערן שטרן עם אנדרו יואיט

פרק 13 – ממציאים את העולם העסקי החדש

ארגון Game Changers 500 נוסד על מנת להציג אלטרנטיבה חדשה לאופן שבו חברות נמדדות ומדורגות, שלא רק על בסיס הביצועים הכלכליים שלהן, אלא על בסיס רחב יותר: כיצד הן מתנהלות כלפי העובדים שלהן, כלפי הסביבה, כדור הארץ והאקולוגיה והאם ובאיזה אופן הן מקדמות את העולם.
הארגון הוקם על ידי אנדרו יואיט כסוג של מענה לאופן המסורתי שבו נמדדות חברות והביצועים שלהם – רק על בסיס כלכלי. כמו פורצ’ן 500.
הארגון פיתח 9 מדדים המגדירים הצלחה עסקית באופן חדש. המדדים הללו בוחנים:
– למה העסקים הללו פועלים (יעוד תחילה או רווחיות תחילה)
– כיצד העסקים מתנהלים (באופן שמשפיע בצורה חיובית על האנשים ועל העולם)
– איזו השפעה העסקים הללו יוצרים (עומק ההשפעה החברתית, סביבתית וכלכלית שלהן)

בראיון, אנדרו יואיט משתף כיצד ומדוע הוקם הארגון, האופן שבו הוא התפתח לאורך השנים והפך להיות מהמובילים בעולם בדירוג החברות הטובות ביותר שפועלות להשגת שורת רווח משולשת: רווחים, אנשים ותרומה לעולם.

יובל שוורצמן

משכיר מתוסכל לבעל עסק מצליח

את יובל שוורצמן הכרתי כבר בשנת 2013 (מסתבר שהוא הכיר אותי כבר מ-2008). הוא תחילה הצטרף לקבוצת פרימיום יחודית שהובלתי לשכירים שהיו מעוניינים להקים עסקים ומאוחר יותר המשכתי גם ללוות אותו בדרכו העסקית המופלאה (עד היום). הסיפור שלו תמיד מעורר בי השראה לאדם שעושה “את מה שצריך” ולא את מה שנוח, על מנת להתקדם ולהשיג…

מאיזה צד אתם קוראים את התפריט?

הי,   קיבלתי אתמול פניות מ-2 לקוחות שונות. שתיהן שכירות שנחשפו בימים האחרונים לתכנים שפרסמתי ולהדרכה המיוחדת שקיימתי לשכירים: עושים שינוי!   המשותף לשתי הפניות הוא: המגבלות שהן שמות על עצמן.   ואני אסביר: הראשונה כתבה לי שהיא רוצה לברר את המחיר של התוכנית לפני שהיא בכלל פונה לברר פרטים על התוכנית.   יש סיבה שאני לא מפרסם…